Lettre de demission préavis
Quitter son emploi est une étape importante dans une carrière. Que ce soit pour créer son entreprise, changer de voie ou saisir une nouvelle opportunité, la lettre de démission avec préavis est un document essentiel à ne pas négliger.
Dans cet article, tu vas comprendre comment rédiger une lettre de démission, quelles sont les règles liées au préavis, et éviter les erreurs fréquentes.
Qu’est-ce qu’une lettre de démission préavis ?
La lettre de démission est un document écrit par lequel un salarié informe son employeur de sa volonté de quitter son poste.
Le préavis correspond à la période durant laquelle le salarié continue de travailler après l’annonce de sa démission.
👉 La lettre de démission avec préavis permet donc :
- D’officialiser la rupture du contrat
- De fixer la date de départ
- De respecter les obligations légales ou contractuelles
Le préavis est-il obligatoire ?
👉 Oui, dans la majorité des cas, le préavis est obligatoire.
La durée du préavis dépend :
- De la convention collective
- Du contrat de travail
- Du statut du salarié (cadre, non-cadre, etc.)
👉 En l’absence de précision, le Code du travail ou les usages de l’entreprise s’appliquent.
Quelle est la durée du préavis ?
Il n’existe pas une durée unique. À titre indicatif :
- Employé : souvent 1 mois
- Technicien / agent de maîtrise : 1 à 2 mois
- Cadre : souvent 3 mois
👉 Il est indispensable de vérifier sa convention collective avant d’envoyer sa lettre de démission.
Quand commence le préavis ?
Le préavis débute :
- À la date de réception de la lettre par l’employeur
- Et non à la date d’envoi
👉 D’où l’importance du mode d’envoi.
Comment envoyer une lettre de démission avec préavis ?
Plusieurs options sont possibles :
Lettre recommandée avec accusé de réception
- Sécurisée
- Preuve juridique
- Fortement recommandée
Remise en main propre contre signature
- Rapide
- Valable juridiquement
👉 L’email seul n’est pas conseillé, sauf accord explicite de l’employeur.
Comment rédiger une lettre de démission avec préavis ?
La lettre doit être simple, claire et professionnelle.
Les éléments indispensables
- Tes coordonnées
- Les coordonnées de l’employeur
- La date
- L’objet : Démission
- L’annonce claire de ta démission
- La durée du préavis
- La date de fin de contrat
- Une formule de politesse
👉 Il n’est pas obligatoire de justifier sa démission.
Modèle simple de lettre de démission avec préavis
Voici un exemple de formulation :
Madame, Monsieur,
Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste de [intitulé du poste], que j’occupe au sein de votre entreprise depuis le [date].
Conformément à mon contrat de travail / à la convention collective applicable, je respecterai un préavis de [durée], qui débutera à compter de la réception de ce courrier. Mon contrat prendra donc fin le [date].
Je reste bien entendu à votre disposition afin d’assurer la continuité de mes missions durant cette période.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
👉 Ce modèle peut être adapté selon ta situation.
Peut-on réduire ou supprimer le préavis ?
👉 Oui, dans certains cas :
- Accord de l’employeur
- Démission pour création d’entreprise (selon convention)
- Situation personnelle particulière
👉 Sans accord, le préavis reste obligatoire.
Que se passe-t-il si le préavis n’est pas respecté ?
Ne pas respecter le préavis peut entraîner :
- Une retenue sur salaire
- Une indemnité compensatrice à verser à l’employeur
- Un conflit juridique
👉 Il est donc fortement conseillé de respecter les règles.
Les erreurs fréquentes à éviter
- Oublier de mentionner le préavis
- Se tromper sur la durée
- Envoyer la lettre sans preuve
- Donner trop d’explications inutiles
- Employer un ton conflictuel
👉 Une lettre de démission doit rester neutre et professionnelle.
Lettre de démission avec préavis : ce qu’il faut retenir
✔ Le préavis est généralement obligatoire
✔ La lettre doit être claire et formelle
✔ La durée dépend du contrat ou de la convention
✔ Un modèle simple suffit
👉 Une démission bien préparée permet de quitter son poste sans stress et sans conflit.