Si vous n’avez pas seulement besoin de trouver un spécialiste informatique, mais de recruter des spécialistes pour un start-up, on parle déjà de l’embauche d’une équipe. Il est important de prendre en compte certaines nuances.
Cela semble assez simple en théorie: recruiter un groupe de spécialistes , préparer une description de votre produit et de votre vision, définir des délais. Cependant, très souvent, quelque chose peut mal tourner. Trouvez ci-dessous l`info, comment embaucher une équipe de spécialistes pour réduire les risques.
- Décidez sur la composition de l’équipe, qui dépend de l’échelle du projet et des objectifs de l’entreprise. Si votre projet est en phase de démarrage, vous ne pouvez pas embaucher unetrès grande équipe. On a certainement besoin de teamlead, développeurs frontend et backend, UI-et UX-designer, testeur, analyste. Si votre budget le permet, embauchez un spécialiste qui peut regarder chaque tâche de manière complexe, aide à faire face à des tâches complexes.
- Recruiter un développeur ayant au moins 3 ans d’expérience dans les entreprises grandes et moyennes. Ces spécialistes comprennent la bonne culture de l’entreprise, ils ont déjà de l’expérience dans la mise en œuvre de produits de qualité, ils n’ont pas besoin d’expliquer comment travailler.
- Il est très important de captiver l’équipe avec votre produit. Quand un développeur a le feu sacré pour le travail et veut se réaliser dans le cadre de votre projet est l’une des motivations les plus fortes. Les primes, les salaires, les conditions de travail agréables ne sont pas des éléments moins importants. Un spécialiste peut travailler qualitativement pour un bon salaire, mais si vous avez un start-up, vous devez tout faire pour motiver les spécialistes avec votre produit et votre idée.
Si vous embauchez des spécialistes non pas individuellement, mais, par exemple, invitez une équipe prête à l’emploi en sous-traitance, entretenez avec chaque membre du groupe, pas seulement avec le teamlead. Un groupe de personnes peut parfaitement fonctionner ensemble et séparément dans une bonne équipe.
Profite bien!
Image par fahribaabdullah14 de Pixabay